澳门永利娱乐赌场

日期:2019.02.11 | 分类:法律法规
公司通知当事人调岗降薪,无书面通知,但是本人不同意,也没有签字,公司也不主动辞退当事人,想逼迫当事人自动离职!我澳门永利娱乐赌场真的想投诉!

http://www.annafila.com/91/1549851930215389.html

最佳回答

  •   1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。

     

      2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。

     

      3、跟员工达成一致,取得员工的同意,然后需要员工以书面形式确认,并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。

     

      4、将变更后的劳动合同交予员工一份,即各执一份。

     

      公司在调岗调薪的时候,通常就按照上面的步骤来,要是中间有不对的,比如澳门永利娱乐赌场有些公司随意调岗调薪,遗漏跟员工达成一致的步骤,那么权益受损的员工可以积极申请劳动仲裁。

其他回答

  • 可以去申请劳动仲裁

  • 如果公司调岗降薪已成既定事实,例如当月薪水下降,可以申请劳动仲裁。